Onze geschiedenis
.jpg)
Bureau Zuidema werd in 1962 opgericht door Hans L. Zuidema. De officiële naam luidde: ‘Raadgevend Bureau H.L. Zuidema’. Pas in de 80-er jaren is de naam veranderd in ‘Bureau Zuidema’. Hans Zuidema begon het bureau na een loopbaan bij onder meer KLM in een kamer in zijn woonhuis ‘de Schulp’ in Sassenheim. De eerste klanten waren Sikkens en het bedrijf van de buurman van Hans Zuidema, confectiefabriek Hygia. Het Bureau groeide uit het woonhuis en in 1971 gingen gezin en een deel van het bedrijf van Hans Zuidema naar een herenboerderij in Kesteren. Hier ontstond een eigen opleidingscentrum de ‘vestiging Kesteren’.
In de 70-er jaren komt er een tweehoofdige leiding: Jan van Vucht Tijssen wordt de tweede directeur. De adviseurs huizen dan in Sassenheim en de opleiders in Kesteren. In 1977 volgt een fusie met Twijnstra Gudde: het Bureau krijgt een formeel Bestuur. In 1979 wordt het Bureau echt volwassen en groeit uit het jasje: het Bureau verhuist met adviseurs én opleiders naar Leusden. De naam verandert in Bureau Zuidema bv.
In 1980 wordt Ruud van Ommeren eigenaar en directeur van Bureau Zuidema. Hans Zuidema treedt terug op eigen verzoek en wordt senior-adviseur. Na de periode als dochter van Twijnstra Gudde is Bureau Zuidema in 1985 verzelfstandigd. Oorspronkelijk was het bureau gespecialiseerd in personeelsmanagement. Naderhand zijn daar de vakgebieden opleiding en training en arbeidsverhoudingen bijgekomen. Het bureau heeft altijd een voortrekkersrol gespeeld in het vakgebied bedrijfsopleidingen. Directie en medewerkers van Bureau Zuidema zijn nauw betrokken bij de professionalisering van de opleidingsfunctie bij postdoctorale opleidingen. Het bureau is vooral fameus vanwege zijn intensieve gedragstrainingen zoals Inzicht in Invloed®.
Sinds 2004 werd onder leiding van Joep Straathof een nieuwe fase ingeluid. Een fase waarin mensen en organisaties het inspirerend en waardevol vinden om met Bureau Zuidema samen te werken. In wisselende coalities aan wisselende vraagstukken, altijd met de gedachte dat mensen de motor zijn van verandering, innovatie en groei. Bureau Zuidema als de regisseur van het netwerk, als de inspirator en als de stimulator.
De visie van Bureau Zuidema richt zich sindsdien op de ontwikkeling van talent. Deze ontwikkeling draagt bij aan betere prestaties van mensen en daarmee aan het bereiken van strategische doelen en resultaatgerichte groei van de organisatie. Voor Bureau Zuidema blijft leren en ontwikkelen essentieel om een groei effect te creëren. Op 19 maart 2010 overleed Joep Straathof zeer onverwachts op 54-jarige leeftijd.
Na een korte interim periode, ingevuld door Ruud van Ommeren, is per september 2010 op voordracht van de Raad van Commissarissen, Lodewijk van Ommeren benoemd tot algemeen directeur. Met zijn benoeming beschikt Bureau Zuidema over een zeer gedreven directeur die met frisse commerciële blik de organisatie vooruit zal helpen.
Bureau Zuidema heeft van oudsher een actieve rol gespeeld in brancheverenigingen, VETRON en ROA. Verder zijn individuele medewerkers (actief) lid van beroepsverenigingen als NVO2, NIP, NVO, OOA, EFMD, NFMD en ASTD. Internationaal kan BZ een beroep doen op een partnernetwerk dat onder andere management- en onderhandelingstrainingen gezamenlijk ontwikkelt en lokaal uitvoert.
