Visie op leren en ontwikkelen

Leren betekent voortdurend om je heen kijken, verwonderd zijn over wat je ziet en je afvragen wat je daarvan kunt leren.

Leren is een doorlopend proces, waarbij elke leerervaring een volgende leervraag oproept. Een proces waarin je altijd leert in relatie met een ander en die ander leert weer in relatie tot jou. Je kunt wel individueel leren op het niveau van kennis en vaardigheden, maar duurzaam leren kan alleen plaatsvinden als zowel jijzelf als de ander leert. Leren is warm worden van geest en lichaam. Je wordt niet warm van het leren zelf, maar van het effect ervan.

Vanuit deze visie op leren kijkt Bureau Zuidema hoe leren en ontwikkelen bij kan dragen aan een organisatie. Daarbij zijn voor ons zowel resultaat als creativiteit en innovatie van belang en werken we graag met verrassende nieuwe vormen van formeel en informeel leren en ontwikkelen.