Bureau Zuidema Bureau Zuidema
Expertises

Talent

Werken vanuit persoonlijke ontwikkeling met passie en plezier

De groeiende economie, de druk op de arbeidsmarkt en het vervagen van de grenzen maakt dat organisaties zich veel intensiever dan voorheen moeten bezig houden met het vinden en binden van talentvolle medewerkers. Wat-beslissingen (‘what-to-do’, ‘what-not-to-do’ en ‘what-to-stop-doing’) zijn belangrijk in een organisatie, maar de werkelijke reden waarom sommige organisaties een sprong voorwaarts maken (en anderen niet) is het geldend principe in deze organisaties ‘Eerst wie, dan wat’ (Collins, Good to Great, 2001). Om je doelen te realiseren is het van cruciaal belang om het juiste talent op de juiste plaats te hebben. Talent ontwikkeling vraagt tijd en aandacht maar geeft een duurzaam effect als het gaat om efficiënt en effectief benutten van menselijk kapitaal. Door voort te bouwen op natuurlijke aanleg wordt excelleren mogelijk. Vanuit talent werken kost relatief minder energie en levert meer werkplezier en werkbevlogenheid op. Talent werkt vanuit de behoefte van mensen om wensen, verlangens en dromen te onderzoeken? Het is een natuurlijke methode van aandacht en waardering. Talent maakt dat wij in ons element kunnen zijn!

 

 

Bibliotheek

In onze bibliotheek vindt u artikelen, verslagen en onderzoeken die door ons zijn gepubliceerd.

  • Werken aan talent Interview met Jacqueline van Brink
    Het mooiste voorbeeld van werken vanuit je talent is ze zelf. Met haar uitgesproken interesse voor talentontwikkeling, kreeg Jacqueline van Brink bij Bureau Zuidema de kans om talentmanagement te ontwikkelen. Hoe een Amerikaanse theorie vaste voet krijgt op Hollandse bodem.
  • Een droombaan is voor iedereen weggelegd Interview met Marcus Buckingham door Jeroen Ansink
    Volgens de Engelse managementgoeroe Marcus Buckingham besteden bedrijven nodeloos veel energie aan het verbeteren van de zwakke punten van hun werknemers. Interview in Management & Literatuur (juli 2010)
  • Talent ontwikkel je vanuit passie en authenticiteit Jolanda Botke en Jacqueline van Brink
    Ruimte voor diversiteit biedt nieuwe kansen voor organisaties. Jolanda Botke en Jacqueline van Brink beschrijven hoe je talentonwikkeling vorm kunt geven in Opleiding en Carriere Magazine (juli 2009).
  • Talent en medezeggenschap Interview met Jacqueline van Brink en Boudewijn de Boer
    Boudewijn de Boer en Jacqueline van Brink  van Bureau Zuidema geven OR-trainingen en trainingen talentontwikkeling. In de Serie Trainer & Medezeggenschap van het GBIO magazine (december 2009) worden zij geïnterviewd over talentontwikkeling in relatie tot medezeggenschap.
  • Werken aan talent Interview met Jacqueline van Brink
    Het mooiste voorbeeld van werken vanuit je talent is ze zelf. Met haar uitgesproken interesse voor talentontwikkeling, kreeg Jacqueline van Brink bij Bureau Zuidema de kans om talentmanagement te ontwikkelen. Hoe een Amerikaanse theorie vaste voet krijgt op Hollandse bodem.