Bureau Zuidema Bureau Zuidema
Expertises

Leren in ontwikkeling

De Zuidema benadering van leren

Leren vindt overal en altijd plaats. Wij leren mensen, teams en organisaties invloed uit te oefenen om duurzaam te groeien. Maar we zijn zelf ook een lerende organisatie, nieuwsgierig naar de mensen en organisaties om ons heen. Vanuit die benadering kijken we naar het effect van gedrag. We werken talentgericht aan het ontwikkelen van mensen. Gedragstraining staat daarbij vaak centraal. Met veel oefenen, om nieuw gedrag echt eigen te maken. En met de werkplek als leerplek, waarbij ieder zijn eigen leerdoelen heeft. We zien het leren én onze rol in dit proces, als een belangrijk onderdeel van de wereld om ons heen.

"Leren betekent voortdurend om je heen kijken, verwonderd zijn over wat je ziet en je afvragen wat je daarvan kunt leren."

 

Bibliotheek

In onze bibliotheek vindt u artikelen, verslagen en onderzoeken die door ons zijn gepubliceerd.

  • Leren in Europees perspectief Bureau Zuidema
    Delen, leren en implementeren van successen; Bureau Zuidema doet dat graag op Europees niveau. Een aantal mooie projecten met diverse landen werden eerder al gerealiseerd. En Zuidema zet de samenwerking met Europese partners voort. Samen werken aan een leven lang leren.
  • Column: Quo Vadis - TvOO Rick de Rijk en Jolanda Botke
    Column van Rick de Rijk (Gooiconsult) en Jolanda Botke (Bureau Zuidema) over het verkennen van het onbekende en daar weer van leren in Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (Maart 2011).
  • Invloed is een verandering in gang zetten Jan Vriens
    Een interview met Ruud van Ommeren en Lodewijk van Ommeren over de invloed van HRD, een verhaal over verleden, heden en toekomst van het HRD-veld. Leren in Organisaties (oktober 2010).
  • Invloed en vertrouwen - gereedschap voor analyse en praktijk Pauline Voortman en Arjo Klamer
    Artikel over de relatie tussen resultaatgericht leidinggeven en vertrouwen met een beschrijving van de rol van HRD, in Leren in Organisaties (oktober 2010).
  • How to close the gap between non-sustainable and sustainable learning and training Ruud van Ommmeren
    Key-note presentatie HRD-conferentie
  • Duurzaam opleiden Ruud van Ommeren
    Artikel voor VETRON over de duurzaamheid van opleiden

Trainingen

Onderstaande trainingen zijn via ons open aanbod en/of in company te volgen. Klik op 'Trainingsaanbod' voor het complete overzicht.

Trainingsaanbod