Bureau Zuidema Bureau Zuidema
Expertises

Human Resources Management

De match tussen competenties en unieke talenten

Bureau Zuidema ontwikkelt methodes en werkwijzen die bijdragen aan de ontwikkeling van HRM in de organisatie. Wij zijn actief op het gebied van beloningsmanagement, competentiemanagement, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden en leeftijdsbewust beleid. Daarbij kijken we naar vragen als Hoe willen organisaties groeien? Wat willen organisaties verbeteren? Waar lopen mensen tegenaan? Welke invloed heeft het systeem van de organisatie op mensen? Welke bijdrage leveren de HR-instrumenten en welk effect beogen zij?

Bibliotheek

In onze bibliotheek vindt u artikelen, verslagen en onderzoeken die door ons zijn gepubliceerd.

  • Veranderen moet leuk zijn, toch? Joost van Wielink

    In crisistijd kan het voorkomen dat uw manager moet reorganiseren. Dat gaat vaak gepaard met gedwongen ontslagen. Maar ook als u mag blijven, is er vaak geen sprake van blijdschap. Omgaan met zulke veranderingen kost moeite.

  • Ontslag kan zelfs een sterke man breken Daan Westerink en Joost van Wielink
    In dit opiniestuk in Trouw (22 juni 2009) roepen de auteurs werknemers en werkgevers op tijdig te beginnen met voorbereidingen op het ontslag.
  • Help ik ben ontslagen Interview met Joost van Wielink
    Artikel in Volkskrant Banen, waarin Bert Cozijnsen en Joost van Wielink worden geinterviewd over emoties bij ontslag (april 2009).
  • Leeftijdsdynamische beloning Jeroen de Waal
    Samenvatting lezing P&O Beurs 9 januari 2006.
  • Is functiewaardering sexy? Jeroen de Waal
    Functiewaardering en sekseneutraliteit, Gids Signaal jrg. 2 januari - 2004

Trainingen

Onderstaande trainingen zijn via ons open aanbod en/of in company te volgen. Klik op 'Trainingsaanbod' voor het complete overzicht.

Trainingsaanbod